Si vous avez besoin d’aide dans un domaine particulier ou si vous avez des besoins généraux, nous pouvons faire en sorte que cela fonctionne pour vous. Nous proposons des services dans des domaines tels que

• Formation et sensibilisation : Sensibilisation au handicap et à l’accessibilité et formation technique pour le personnel et les dirigeants.
• Nous vous aidons à mettre en œuvre les meilleures pratiques numériques et mobiles.
• En vous mettant en relation avec des experts en accessibilité et en inclusion, vous devenez un employeur et un prestataire de services de choix.
• En s’appuyant sur la collaboration entre les utilisateurs et les consommateurs, les développeurs et les personnes chargées de la mise en œuvre, ainsi que sur les recherches et les pratiques les plus récentes.
• Fournir des outils et des ressources pour atteindre et soutenir la conformité exigée par un certain nombre de réglementations en matière d’accessibilité telles que La Loi Canadienne sur l’Accessibility/ (ACA), l’AODA, la section 508, la section 503, la FCC et les dispositions de la Convention des Nations Unies sur la protection des droits de toutes les personnes en situation d’handicapes, travailleurs migrants et des membres de leur famille.

Visitez la page “Nos services” pour plus de détails sur les services spécifiques d’Aequum.

Notre Histoire

Aequum est le fruit du travail de personnes qui se sont engagées à réaliser l’accessibilité et l’inclusion dans leurs communautés depuis plus de 20 ans. Aequum connaît l’importance de la collaboration et s’appuie sur cette pierre angulaire. Les parties prenantes, composées de clients, de leurs clients, de personnes en situation d’handicape, de professionnels et sont essentielles à la réalisation d’un monde accessible et inclusif.

Aequum Global Access a été fondé et est dirigé par ses principaux dirigeants :

Pina D’Intino, M.Des., PMP, CPACC

Pina est le pouls d’Aequum Global Access. Forte d’une expérience vécue, elle est une experte internationalement reconnue qui promeut activement l’accessibilité et l’inclusion, tant du point de vue de la direction ainsi que de celui de la personne.

Pina a acquis plus de 29 ans d’expérience dans une grande institution financière mondiale., Au cours des 20 dernières années, elle a été la pionnière et la fondatrice d’un centre interinstitutionnel pour l’accessibilité et l’inclusion au seind de cette institution et dans sa communauté.

Pina fait le lien entre la dynamique de l’organisation, les points de vue des employés et des clients, afin d’établir un environnement de meilleures pratiques. Titulaire d’une maîtrise en design et en conception inclusive, Pina estime qu’il est important de veiller à ce que la voix des personnes mal desservies soit amplifiée et prise en compte, en particulier lors de la conception, de l’élaboration et de la fourniture de produits et de services destinés à la communauté la plus large, afin de s’assurer que personne n’est laissé pour compte.

L’expérience de Pina en matière de collaboration avec tous les niveaux de gestion – y compris les cadres et les dirigeants – et d’élaboration de plans et de visions stratégiques a aidé les entreprises à mieux comprendre leur situation actuelle en matière d’accessibilité et d’inclusion. Cela permet à l’organisation de s’assurer que les changements se traduisent par un changement culturel et organisationnel efficace et mesurable.

En 2013, Pina a reçu la médaille en diamant jubilé de la Reine Elizabeth 2des mains du lieutenant-gouverneur du Canada, l’honorable David Onley, pour son travail dans le domaine de l’accessibilité à l’emploi. À l’automne 2022, elle a été nommée conseillère principale pour l’initiative d’un Conseil d’entreprise pour l’inclusion des personnes handicapées, en soutien à la Direction générale de l’emploi social (SEP) et à la ministre Carla Qualtrough.

Pour plus d’informations sur Pina, veuillez consulter sa page LinkedIn.

David Wysocki, M.Sc., OT Reg. (Ont.)

David travaille avec diligence depuis plus de 25 ans, à travers l’Amérique du Nord, pour les meilleures pratiques et l’inclusion des clients dans la communauté et dans la main-d’œuvre moderne, pour les personnes ayant une grande variété de handicaps et de besoins en matière d’accessibilité.

David est publié. Il a été le bénéficiaire et le directeur de plusieurs projets financés par des fonds importants dans le domaine de l’accès au travail moderne pour les personnes handicapées et des meilleures pratiques communautaires pour les animaux de service.

David a imprégné des principes de la pratique centrée sur le client et envisage les choses sous l’angle de la fonction, de l’environnement, des objectifs du client et de l’expérience de l’utilisateur, y compris dans les domaines physique, sensoriel, neurologique, psychosocial et cognitif. Sa formation d’ergothérapeute lui permet également de comprendre la sécurité de l’utilisateur final, les besoins médicaux et de rééducation, ainsi que les préoccupations liées au développement, à l’âge et aux soins de santé.

En fin de compte, David considère que tous les résultats affectent des personnes réelles dans des situations réelles. En 2022, David a reçu la médaille de platine du jubilé de la Reine Elizabeth II et le prix civique pour l’accessibilité de la ville de Pickering.

David possède une vaste expérience des efforts, grands et petits, professionnels et axés sur l’accessibilité – de la représentation au sein de comités de haut niveau à l’engagement communautaire.

Pour plus d’informations sur David, veuillez consulter sa page LinkedIn.

Barbara Myers, MCIP RPP

Barbara est urbaniste dans le secteur de la planification et de l’architecture depuis 1980.

Elle s’est concentrée sur le service aux clients institutionnels et à but non lucratif en fournissant des études de faisabilité, des plans d’accessibilité, des programmes fonctionnels et des plans d’exploitation et de gestion.

. Elle a écrit et mené des recherches sur l’accessibilité, la durabilité, les bâtiments à haute performance, la pratique professionnelle et les pratiques d’engagement des parties prenantes.

Barbara est actuellement gouverneur du Trust national du Canada et siège au comité d’accessibilité de l’université Royal Roads. Elle est titulaire d’une licence en arts de l’université Queen’s, d’une maîtrise en urbanisme de la faculté d’architecture de l’université du Manitoba, d’un certificat en gouvernance des organisations à but non lucratif de l’Institut des administrateurs de sociétés et d’un certificat en gestion de la Kellogg Graduate School of Management de l’université Northwestern de Chicago.

Pour plus d’informations sur Barbara, veuillez consulter sa page LinkedIn.

Un réseau de professionnels de l’accessibilité et de l’inclusion

Aequum est constitué d’un vaste réseau de professionnels de l’accessibilité, trop nombreux pour être détaillés. Ils représentent les domaines suivants

• Accès aux sites web et aux TIC – Évaluation et remédiation
• L’environnement bâti
• L’environnement réglementaire
• Droit de l’accessibilité
• Développement professionnel et certification
• Accessibilité internationale
• Soutien aux Nations Unies pour les droits des personnes en situation D’handicapes (UNCRPD)
• Accessibilité organisationnelle
• Éducation et formation
• Développement de modèles d’enseignement, de recherche et de meilleures pratiques
• Environnements fédéraux, provinciaux et autres environnements gouvernementaux
• Planification, gestion de projet et cartographie